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数字 最缺市场营促销人才
根据辽宁省人才市场的统计，2007年第二季度人才需求排行前十位的职位分别是：市场营促销67128人；经营管理19260人；计算机与应用18793人；行政管理12460人；财会及电算12237人；机械、维修、暖通11612人；服务类9293人；建筑工程6863人；技工6717人；房地产6400人。而2007年第二季度人才供给排行前十位的职位分别是：计算机与应用42001人；经营管理27487人；市场营促销21480人；财会及电算18773人；电子、机电、电气16018人；机械、维修、暖通13572人；翻译12291人；医药卫生8433人；行政管理8031人；通信7641人。
专家分析，第二季度求职岗位总数有较大幅度的上升，求职人员总量继续保持上升的态势，但与求职岗位总数的上升相比，涨幅不大。人才供给量与需求量之比为1.98：1，供大于求的态势比上一季度下降幅度明显，就业市场压力有所缓解。
现状 外语类人才供大于求
记者从省人才市场了解到，根据上一季度的统计，在求职人员岗位需求方面，需求电子类岗位的从第3位下降到第5位；需求外语岗位的从第5位下降到第17位；需求市场营销类岗位的从第4位上升到第3位；需求财会类岗位的从第7位上升到第4位；需求医药卫生类岗位的从第9位上升到第8位；需求计算机类、经营管理、机械类以及通信岗位的继续保持第1位、第2位、第6位和第10位。
据了解,外语人才供大于求主要是因为目前市场对纯外语专业人才的需求非常少，仅仅局限在相对固定的部分岗位上，许多企业往往将外语作为复合型人才所必备的专业技能来考量。
热点 服务类与建筑工程类
人才专家分析，在市场需求前10位的岗位中，行政管理岗位虽然出现了求大于供的现象，但其求职者提供量与上一季度相比有比较大幅度的增长；服务类和建筑工程类岗位巨大需求与供给不足所造成的巨大反差，必将使这两类岗位在下一季度将成为就业热点。 | 
